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Curso de Recrutamento e Selecção de Pessoal |
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Objectivos
Pretende-se com este curso:
• Promover a capacidade de desenvolver um processo de recrutamento e selecção eficaz.
• Distinguir os vários tipos de métodos de selecção e promover os mais os adequados a cada situação;
• Seleccionar o candidato com as técnicas adequadas e avaliá-lo em comparação com um mapa de competências e um perfil pré-definido;
• Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de selecção.
Conteúdo Programático
1.ª Parte: O Recrutamento
1.1 O Levantamento das necessidades de Recursos Humanos;
1.2. A decisão do preenchimento de um cargo;
1.3. As estratégias de recrutamento: o recrutamento interno, o recrutamento externo e o recrutamento misto;
1.4. Vantagens e desvantagens das estratégias de recrutamento;
1.5. As metodologias de gestão de recursos humanos inerentes ao processo de recrutamento;
1.6. A análise do posto de trabalho e a situação organizacional;
1.7. O mapeamento das competências e o perfil de selecção;
1.8. A divulgação da vaga.
2.ª Parte: A Selecção
2.1. Os métodos e técnicas de selecção:
a) os testes;
b) as provas de grupo;
c) as provas situacionais;
d) o check up de referências;
e) os exames psicológicos de selecção;
f) os exames de orientação profissional
g) as entrevistas de selecção.
2.2. Como aplicar e conduzir cada método de selecção;
2.3. Estratégias eficazes para a aplicação dos métodos de selecção?
2.4. A escolha e tomada de decisão.
3.º Parte: Simulações práticas
Formador
Dr.ª Margarida Oliveira, Pós-Graduada em Gestão Autárquica Avançada. Pós-Graduada em Psicologia das Organizações. Licenciada em Psicologia pela FPCEUP. Ministrou mais de 2500 horas de formação na área de Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Selecção e Avaliação de desempenho), área Comportamental, área da Formação Pedagógica Inicial/Contínua de Formadores. Vasta experiência profissional ao nível de Recrutamento, Selecção e de Avaliação de Desempenho. Experiência profissional ao nível da Coordenação da Formação e ao nível da Implementação de Sistemas de Qualidade Organizacional.
Destinatários
Psicólogos, Sociólogos do Trabalho, Gestores, Gestores de Recursos Humanos, Finalistas de Psicologia, Sociologia, GRH e áreas afins
Duração
15 horas, 5 sessões com duração de 3 horas cada em horário Pós - Laboral
Horário
Para ver a data de início consulte Calendário de Cursos |
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